Vi på Sunweb tror vi att alla förtjänar en semester från vardagen, där de kan ladda batterierna och skapa minnen för livet. Vårt mål är att erbjuda personliga semesterresor för alla. Men om vi vill fortsätta göra detta på bästa möjliga och ansvarsfulla sätt, måste vi som bransch svara på nuvarande trender och ta hänsyn till hållbar utveckling.
Tyvärr påverkar resor miljön, klimatet och befolkningen. För låt oss vara ärliga, en 100% hållbara reseindustri finns inte. Vi är dock övertygade om att det är möjligt att minska den negativa effekten av resor och öka den positiva effekten. Genom att stödja den lokala ekonomin, skydda människor och djur, samtidigt som man tar hänsyn till miljön.
På Sunweb vill vi bli den ledande digitala semesterexperten i Europa och forma framtiden för semesterresor. För att uppnå detta är det vårt ansvar att göra vårt ekosystem mer hållbart. Men vi kan naturligtvis inte göra det ensamma. Tillsammans med våra kunder, leverantörer, partners och kollegor kan vi öka stödet för hållbar turism.
Först då blir det möjligt för kommande generationer att kunna njuta av allt det vackra som världen har att erbjuda.
Sunweb mottog nyligen Travelifes hållbarhetscertifikat. Travelife är ett internationellt erkänt certifieringsprogram - av Global Sustainable Tourism Council (GSTC) - specialiserat på hållbar förvaltning för resebranschen. Till skillnad från många andra resebolag lyckades vi uppnå deras högsta status, nämligen Travelife Certified. Vi har tilldelats detta certifikat efter att en oberoende revisor utvärderade oss positivt på cirka 255 punkter gällande hållbarhet och sociala ansvar. Naturligtvis bär vi detta certifikat med stolthet och utvecklar de nuvarande hållbarhetsinitiativen så att vi kan förtjäna certifikatet igen om 2 år.
År 2015 fastställde FN 17 nya hållbarhetsmål som nya Sustainable Development Goals. Sunweb Group fokuserar på fyra av de 17 Sustainable Development Goals (SDG) eftersom dessa fyra mål gör att vi som reseorganisation kan nå störst effekt.
Målen vi vill bidra till är:
God hälsa och miljö garanterar säkerhet och främjar (lokal) ekonomi.
Sunweb Group lägger stor vikt vid sina anställdas välmående. Vi prioriterar alltid våra anställda först och på så sätt får vi ut det bästa av dem. Som ett resultat skapar vi engagerade medarbetare som vågar ta ansvar. Vi erbjuder fina faciliteter och en hälsosam och trygg arbetsmiljö. Vi uppmuntrar också våra anställda att följa utbildningskurser. En medarbetare som känner sig uppskattad och nöjd är en bra ambassadör!
På destinationerna arbetar Sunweb Group med partners som erbjuder goda arbetsförhållanden, jämställdhet och rättvisa löner till de anställda.
Steg för steg arbetar vi på Sunweb med att göra vår affärsverksamhet mer hållbar. För att uppnå detta är det avgörande att arbeta tillsammans och bygga broar. För vi vill inte bara bli mer hållbara internt, vi vill också att våra partners, destinationer och boende ska agera på ett socialt ansvarsfullt och hållbart sätt. Tack vare vårt internationella nätverk kan vi ingå partnerskap och få inspiration.
Sunweb Group Academy är en plattform ständig utveckling och förbättring. Här kan medarbetare utöka sina kunskaper och färdigheter för att växa både personligt och professionellt. Plattformen består av en reflektions- och utvecklingscykel med olika ”Learning Labs”.
I denna cykel reflekterar deltagaren över sina ambitioner, bland annat genom att ha bra konversationer med människorna omkring dem. Efter att feedbacken har samlats in presenteras handlingsplanen för lärande. Baserat på denna handlingsplan för inlärning kan man välja ett Learning Lab som passar hans eller hennes utvecklingsbehov.
Sunweb Group Academy är en plats där anställda kan lära, växa och utveckla sig själva, tillsammans med kollegor.
Sunweb Group arbetar med de högsta standarderna för integritet och strävar efter att fungera som en förebild i resebranschen. Detta ger Sunweb Group förtroende hos alla sina intressenter, till exempel våra kunder, partners, leverantörer, aktieägare och anställda. Sunweb Group har utarbetat en integritetpolicy som innehåller uppföranderegler för ledning, anställda och andra personer som agerar på uppdrag av Sunweb Group. På så sätt hanteras och identifieras vårt rykte, risker och möjligheter. Integritetspolicyn innehåller uppföranderegler gällande följande ämnen:
Vi anser att det är viktigt att våra kollegor också är delaktiga i våra hållbarhetsinitiativ. Först då kommer det att finnas ett utbrett stöd. Vi skapar medvetenhet och engagemang bland våra anställda genom bland annat kommunikation. Genom utbildningar och workshops blir begreppet hållbarhet tydligt och konkret. Vi tror att en hållbar företagskultur bara kan lyckas om alla medarbetare tydligt vet vad vi står för som organisation, och kan därför agera förebild som entusiastiska ambassadörer.
Vi arbetar för att göra våra kontor mer och mer hållbara. Som en del av vår interna verksamhet har vi satt upp ett antal hållbara mål för att uppnå detta;
